https://
Xでシェア
ソース:https://ipeinc.jp/recruit/newgrads
最終更新: 2026/05/06 19:24
株式会社ipe logo

株式会社ipe 新卒採用

株式会社ipe

ipeは、ユーザの行動や心理を深く理解し、ウェブコンサルティングとメディア事業を通じて、クライアントのウェブビジネス拡大を支援する企業です。公式には「Ideaのプラットフォーム(源泉)となり、社会に革新と面白いを提供する」ことをミッションとして掲げています。2015年以降は自社サービス創出にも取り組み、ウェブの枠を超えて新しい価値を社会へ届けることを目指しています。

ビジネスモデル

B2B

プロダクトのフェーズ

成熟期(既存事業の拡大と自社サービス創出を並行する段階)

業界・ドメイン

Webコンサルティング/デジタルマーケティング/メディア

ペルソナ

主なターゲットは、企業のWebマーケティング担当やコンテンツ責任者、および事業開発・経営企画のような、Web経由で成果を出す役割です。特に、集客改善・CVR向上・SEO/コンテンツ強化・自社メディア運営に課題を持つ中堅〜大企業の担当者が想定されます。

Webマーケティング責任者

(集客・CV改善担当)

ニーズ

広告以外の集客基盤を強化したい

検索流入やコンテンツを軸に、安定して見込み顧客を獲得できる状態を作りたい。単発の施策ではなく、継続的に成果が積み上がる導線を整えることで、広告依存を下げながら商談・売上の再現性を高めたいと考えている。

悩み

成果が施策単位で分断されやすい

SEO、広告、LP改善、メールなどの施策が個別最適になりやすく、全体の売上貢献として説明しづらい。結果として、投資判断の材料が弱くなり、社内でマーケ施策の優先順位を通しにくくなる。

正しい打ち手の確信が持てない

市場や競合の変化が速く、昨日まで有効だった施策が急に効きづらくなることがある。仮説はあっても決定打に欠け、改善のたびに不安を抱えながら意思決定を続けることになる。

短期成果と中長期成果の両立が難しい

今期の数字を求められる一方で、ブランドやコンテンツ資産の積み上げも必要になる。短期施策に寄ると未来の伸びしろが減り、中長期に寄せると直近の説明責任が重くなる葛藤を抱えやすい。

コンテンツマーケティング責任者

(オウンドメディア・SEO運営担当)

ニーズ

読まれるだけでなく成果につながるコンテンツを作りたい

記事やメディアを通じて認知を広げるだけでなく、問い合わせや比較検討、購買行動につながる導線を作りたい。編集品質と事業成果の両方を満たし、コンテンツ投資の価値を社内で明確に示せる状態を目指している。

悩み

読者のニーズが多様で企画がぶれやすい

初心者向けから検討層向けまで対象が広く、何を優先して書くべきか迷いやすい。企画が散らばるとメディアの軸が弱まり、成果も積み上がりにくくなる。

制作量と品質の両立が難しい

本数を増やしたいが、調査・執筆・校正・監修に時間がかかるため、量産と品質維持の両立が難しい。スピードを優先すると品質が落ち、品質を優先すると事業の要求速度に追いつけない。

評価指標が曖昧になりやすい

PVや流入は見えても、それがどれだけ事業価値に変わったのかを示すのは難しい。成果の見えにくさが、チームのモチベーション低下や予算縮小につながることがある。

事業開発・経営企画担当

(新規事業・売上拡大担当)

ニーズ

Webを活用して新しい収益源を作りたい

既存事業の延長線だけでなく、Webを起点に新しい顧客接点や収益モデルを育てたい。市場の反応を見ながら素早く仮説検証し、少ないリスクで事業の成長余地を見つけたいと考えている。

悩み

投資判断の根拠が不足しやすい

新規施策は将来性があっても、定量的な裏付けが弱いと承認を取りづらい。結果として、良いアイデアがあっても、社内調整の壁で前に進まないことが多い。

部門横断で推進する難しさがある

事業開発は営業、マーケ、開発、管理部門など多くの関係者を巻き込む必要がある。利害や優先順位がずれると進行が止まり、責任の所在も曖昧になりやすい。

不確実性の高い中で結果を出し続ける重圧

正解が最初から分からない領域で、限られた時間と予算の中で成果を求められる。失敗の許容度が低い環境では、挑戦そのものに心理的負担がかかりやすい。

価値

株式会社ipeは、Webコンサルティングとメディア運営を軸に、集客改善やCV向上、コンテンツ強化を支援する企業です。価値マップとしては、SEO・コンテンツ企画・導線改善・分析を中心に、事業成果へつなげる機能群が重要です。

主要機能

機能名機能の詳細

課題

主な障壁は、成果が出るまでの時間差、運用体制の不足、そして効果測定の難しさです。特に、Web集客やコンテンツ施策は中長期で効く一方、社内では短期成果を求められやすく、導入・定着のハードルになりやすいです。

導入時・獲得フェーズ
課題

短期成果が見えず導入判断が遅れる

SEOやコンテンツ施策は成果が出るまでに時間がかかるため、すぐに効果を求める現場では導入の合意形成が難しくなります。投資対効果が短期で見えにくいことで、予算確保や稟議が止まりやすいです。

改善の優先順位:高
活用・定着フェーズ
課題

運用体制が弱く継続活用が止まる

コンテンツ企画やSEOは継続運用が前提ですが、担当者の兼務や属人化があると更新が止まりやすいです。結果として、立ち上げ時は良くても、数か月後に成果が鈍化してしまいます。

改善の優先順位:中
活用・定着フェーズ
課題

効果測定が曖昧で改善が回らない

流入やPVは見えても、それが商談や売上にどうつながったかが曖昧だと、改善の優先順位が定まりません。結果として、良い施策があっても現場で再現されず、感覚頼みの運用になりやすいです。

改善の優先順位:中

アクション

アクションは新機能です

再分析するとアクションが生成されます。

グロースモデル

株式会社ipeは、Webコンサルティングとメディア運営を通じて、検索流入やコンテンツ資産を積み上げる成長モデルが中心です。成長の起点はコンテンツ蓄積とSEO流入で、そこから実績データが増え、提案力と受注力が高まるループが想定されます。

コンテンツ

良質なコンテンツとSEO実績が積み上がるほど検索流入と信頼が増え、さらに事例とノウハウが蓄積されて次の受注につながります。受注が増えるほど運用知見が深まり、コンテンツ品質と提案精度が上がる自己強化ループが回る構造です。

1

コンテンツ資産の蓄積

記事や事例、ノウハウが増え、検索に引っかかる接点が広がる。

2

検索流入の増加

検索経由での訪問が増え、見込み顧客との接触機会が拡大する。

3

問い合わせ機会の拡大

サイト経由の相談や資料請求が増え、商談化の母数が増える。

4

受注実績の蓄積

支援事例が増え、業界別の成功パターンと信頼性が強化される。

5

提案精度の向上

過去実績と運用知見が蓄積され、次の提案がより刺さりやすくなる。

最初に戻る

受注実績の蓄積→コンテンツ資産の蓄積

受注実績が増えるほど事例化できる素材が増え、次のコンテンツ資産の質と量が高まるからです。

検索流入の増加→受注実績の蓄積

検索流入が増えることで比較検討層の接触が増え、受注実績の蓄積につながりやすくなるからです。

1

コンテンツ資産の蓄積

記事や事例、ノウハウが増え、検索に引っかかる接点が広がる。

2

検索流入の増加

検索経由での訪問が増え、見込み顧客との接触機会が拡大する。

3

問い合わせ機会の拡大

サイト経由の相談や資料請求が増え、商談化の母数が増える。

4

受注実績の蓄積

支援事例が増え、業界別の成功パターンと信頼性が強化される。

5

提案精度の向上

過去実績と運用知見が蓄積され、次の提案がより刺さりやすくなる。

最初に戻る

受注実績の蓄積→コンテンツ資産の蓄積

受注実績が増えるほど事例化できる素材が増え、次のコンテンツ資産の質と量が高まるからです。

検索流入の増加→受注実績の蓄積

検索流入が増えることで比較検討層の接触が増え、受注実績の蓄積につながりやすくなるからです。

競合

株式会社ipeは、SEOコンサルティングとコンテンツマーケティングを中核に、クライアント企業の集客・CV改善を支援するデジタルマーケティング企業です。公式情報では、大規模サイトやBtoB事業も含めて実績を積み上げており、戦略設計から実装・検証まで一気通貫で対応する立ち位置が読み取れます。

市場ポジショニング

自社の立ち位置

  • 大規模サイトや複雑な構造を持つWebビジネス向けのSEO・コンテンツ支援に強い
  • B2BのWebコンサルティング会社として、戦略設計と実行支援を両立する
  • 金融・IT・メディア・不動産・小売など、検索流入が重要な業界での支援実績がある
  • 自社メディア運営も行うため、編集力・運用力を活かした支援ができる

他社との差別化ポイント

  • KGI逆算で施策を設計し、順位や流入だけでなくCV成果まで見据える点
  • 社内に分析・コンテンツ・開発の体制があり、提案から実装まで対応しやすい点
  • SEO単体に閉じず、必要に応じて広告など他チャネルも含めた提案ができる点
  • 創業以来のSEO知見と、300社以上の支援経験に基づくノウハウの蓄積
ナイル株式会社 logo

ナイル株式会社

https://nyle.co.jp/

SEOとコンテンツマーケティングを軸に、事業成果まで伴走するデジタルマーケティング企業。

ipeと同様にSEO・コンテンツ領域を主戦場としますが、ナイルは事業会社支援やマーケティング全体の提案力を前面に出しています。ipeは比較的、実務寄りの分析・実装支援と大規模サイト対応の色が強いです。

強み

SEOに加えて、事業成長視点でのマーケティング支援を打ち出しており、上流の戦略設計から下流の実行まで幅広く対応できます。公開情報からも、BtoB/BtoC双方での支援経験が想定され、ブランド力と実績面での安心感があります。

弱み

大手らしく支援領域が広い分、案件によっては個別最適な深い実装支援の印象が薄くなる可能性があります。特定領域に特化した尖りというより、総合力で選ばれやすい構造です。

自社の優位性

ipeは大規模サイトのSEOと実装・改善運用により強く、より現場密着の支援で差別化できます。

株式会社サイバーエージェント(Ameba / デジタル広告・マーケ領域) logo

株式会社サイバーエージェント(Ameba / デジタル広告・マーケ領域)

https://www.cyberagent.co.jp/

広告・メディア・データ活用を横断する、国内有数の総合デジタル企業。

直接的なSEO専業競合というより、マーケティング予算を獲得する総合支援の競合です。ipeはSEOとコンテンツの専門性で、より中長期の自然検索施策に強みがあります。

強み

大規模な営業力・ブランド力・メディア運営力を持ち、広告からメディア、データ活用まで一体で提案できるのが強みです。大型案件や経営層への提案でも通りやすく、総合力で優位に立ちやすいです。

弱み

総合会社ゆえに、SEO単体の深い改善や細かなテクニカル対応は担当体制によって差が出やすいです。費用感も比較的高くなりやすく、中堅企業には過剰になる場合があります。

自社の優位性

ipeはSEOに焦点を絞った専門性と機動力で、費用対効果の高い支援を提供しやすいです。

株式会社ウィルゲート logo

株式会社ウィルゲート

https://www.willgate.co.jp/

SEO、コンテンツ、セールス支援までカバーするWebマーケティング企業。

ウィルゲートはSEO支援の老舗として認知されており、ipeと同じくコンテンツ領域で競合します。ipeは大規模サイトや分析・実装の体制面で、よりプロジェクト密着型の提案がしやすいです。

強み

SEOの知見が豊富で、オウンドメディア運用や記事制作の体制も強く、コンテンツ起点の集客に強みがあります。加えて、営業支援など周辺領域までカバーできるため、マーケティング全体での相談先になりやすいです。

弱み

コンテンツ制作寄りの印象が強く、複雑な大規模サイトの技術的改善では専業の強みが埋もれることがあります。競争環境が激しいSEO業界では、差別化がやや見えづらい場合があります。

自社の優位性

ipeは分析・戦略・実装を横断しつつ、KGI起点で改善を回す点で優位です。

その他の競合(8社)

企業名特徴と違い
株式会社Faber Company logo
株式会社Faber Company
SEOツールとコンサルの両面を持ち、データドリブンな改善提案に強い。
株式会社PLAN-B logo
株式会社PLAN-B
SEO、広告、インフルエンサー施策まで含めた統合マーケ支援が可能。
株式会社Speee logo
株式会社Speee
データ解析とDX文脈に強く、SEO/マーケティングを事業成長の一部として提案しやすい。
株式会社メディックス logo
株式会社メディックス
運用型広告とSEOを組み合わせた集客支援に強みがある。
株式会社アイレップ logo
株式会社アイレップ
大手企業向けの検索マーケティングや統合デジタル支援に実績がある。
株式会社デジタルアイデンティティ logo
株式会社デジタルアイデンティティ
SEOと広告、UI/UX改善を組み合わせた提案ができる。
株式会社グロースハックスタジオ
グロース施策やCV改善に寄せた支援が中心で、短期改善に向く。
株式会社メンバーズ logo
株式会社メンバーズ
大企業のデジタル運用支援に強く、継続的な伴走体制を築きやすい。
AIが生成したデータに基づく分析結果です

Wicleで、株式会社ipeの採用導線で応募離脱が起きるポイントを実データから特定してみませんか?

例えば、

採用ページ訪問者が応募に進む前に離脱する導線を分析してみませんか?
会社概要や事業紹介を読んだ後に応募へ進むユーザーの差分を比較してみませんか?
新卒応募完了率を高めるために、フォーム途中離脱の要因を特定してみませんか?
Wicleについて詳しく見る

免責事項 / プライバシーポリシー|株式会社プレイド

©PLAID Inc. all rights reserved.

hmhmhmhm

分析結果について聞いてみよう

気になるポイントを質問したり、壁打ち相手として活用できます

株式会社ipe 新卒採用のペルソナと会話

投資家と会話